Comment SOPRA HR SOFTWARE a optimisé la gestion documentaire des SIRH avec Efalia Compose ?

Comment SOPRA HR SOFTWARE a optimisé la gestion documentaire des SIRH avec Efalia Compose

La gestion documentaire est un aspect crucial des systèmes d’information des ressources humaines (SIRH). SOPRA HR SOFTWARE, un acteur majeur dans le secteur des SIRH, a relevé ce défi en utilisant la solution Efalia Compose.

SOPRA HR SOFTWARE : Expert en solutions SIRH 

En tant qu’acteur majeur du secteur des SIRH, SOPRA HR SOFTWARE fournit des solutions de gestion des ressources humaines aux entreprises. SOPRA HR, fort de ses 50 ans d’expérience, propose ces services à la carte, sur site ou en mode cloud, pour accompagner ses 900 clients dans plus de 54 pays. L’idée ? Aider les DRH dans leur métier et soutenir les collaborateurs dans leur parcours professionnel. Avec plus de 12 millions d’employés gérés et 1 million de paies en cloud, Sopra HR promeut une transformation digitale positive et responsable. Compte tenu de la complexité et de la diversité des besoins en gestion documentaire de ses clients, SOPRA HR s’est engagé à offrir une solution complète et adaptée pour répondre à ces exigences.

Les besoins de SOPRA HR SOFTWARE et les enjeux du projet 

L’un des objectifs de SOPRA HR était de compléter ses offres de SIRH avec une brique éditique performante et stable étant donné le nombre de documents à produire et le caractère sensible des informations qui y étaient incluses. 

De plus, il était essentiel que la solution soit facilement utilisable par les équipes de SOPRA HR SOFTWARE et permette une personnalisation et une adaptation aux besoins spécifiques des clients finaux.

Performance, personnalisation, ergonomie et flexibilité : les 4 cibles à atteindre pour satisfaire les différents besoins de SOPRA HR.

Comment ?

Efalia Compose a été intégré aux dispositifs existants chez les clients de SOPRA HR SOFTWARE ou bien est exploité en propre pour la production des documents dans le cas où le SIRH est hébergé dans l’infrastructure technique de SOPRA HR. 

Cette solution d’Efalia a permis de composer et de produire l’ensemble des documents de gestion, en exploitant les données provenant des SIRH Pleiades ou HR-ACCESS. Grâce à sa flexibilité, Efalia Compose a pu offrir une personnalisation optimale, répondant ainsi aux besoins spécifiques de chaque client.

Le ROI et les avantages de la solution 

L’adoption d’Efalia Compose a apporté de nombreux avantages à SOPRA HR SOFTWARE. Tout d’abord, cette solution a permis de mutualiser et de n’avoir besoin que d’une seule brique logicielle pour équiper les clients exploitant les SIRH Pleiades ou pour produire les documents des SIRH hébergés par SOPRA HR. 

Cela a considérablement simplifié l’infrastructure et réduit les coûts opérationnels. 

De plus, la simplicité d’utilisation d’Efalia Compose a permis à une équipe réduite mais expérimentée d’assurer la mise en œuvre et la maintenance du patrimoine documentaire des clients finaux. 

Cette efficacité opérationnelle a permis à SOPRA HR SOFTWARE de garantir un service de qualité à ses clients tout en optimisant ses ressources internes.

 

CONCLUSION

Cette collaboration fructueuse a contribué à renforcer la position de SOPRA HR SOFTWARE en tant qu’expert des solutions SIRH et a permis d’offrir des services de gestion des ressources humaines de haute qualité à ses clients. SOPRA HR peut ainsi toujours guider les entreprises dans la transformation digitale vers les RH de demain