Vos besoins métier
Finance et Juridique
Qualité
RH
Services généraux et relations usagers
Commerce
326
Apprenants
Formez-vous
à nos solutions !
Les formations Efalia ont été conçues pour vous accompagner dans la découverte et l’appropriation de votre application.
Des formations conçues pour vous
Ajustées au plus près de votre besoin et de votre pratique, nos formations s’adressent à tous vos collaborateurs amenés à interagir avec les solutions Efalia dans leur quotidien, en poursuivant les grands objectifs suivants :
• Assister vos utilisateurs dans la mise en place et la diffusion d’usages fluides et efficaces sur nos logiciels.
• Guider étape par étape vos administrateurs fonctionnels vers l’autonomie souhaitée dans le paramétrage de nos solutions.
• Former vos équipes d’administration technique pour leur permettre une prise en charge autonome et sûre du maintien en conditions opérationnelles de nos solutions.
Les points forts de notre offre de formation
Disponibilité
Accessible partout, tout le temps ! Vous êtes autonome.
Parcours adapté
Un parcours de formation guidé alternant modules e-learning et présentiels.
Variétés de contenus
Des contenus variés et interactifs : Quiz, vidéos pédagogiques, cours...
Votre avis compte
Profitez des questionnaires pour évaluer le contenu de la formation, la plateforme de e-learning...Grâce à vous nous améliorons nos formations.
Chiffres clés
Statistiques de nos apprenants issues de notre plateforme en ligne d'apprentissage sur la période Janvier - Mars 2023
89%
Taux de satisfaction - Réponse aux attentes
93%
Taux de satisfaction - Qualité des supports de formation
Chiffres clés
Statistiques de nos apprenants issues de notre plateforme en ligne d'apprentissage cumulés sur un an (Juillet 2022 à Juin 2023)
714
Apprenants
92%
Taux de satisfaction - Réponse aux attentes
95%
Taux de satisfaction -Qualité des supports de formation
Accessibilité
Efalia a à cœur de développer sa politique Handicap afin de garantir l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap au regard de la loi du 11 Février 2005 reposant sur les principes suivants :
LA NON-DISCRIMINATION :
À savoir qu’une personne en situation de handicap, quelle que soit la nature de sa déficience, a les mêmes droits qu’une personne valide.
LE DROIT À LA COMPENSATION :
Ce droit est une aide ou un ensemble d’aides apportées à une personne en situation de handicap afin d’améliorer sa vie quotidienne et sociale, quels que soient l’origine et la nature de sa pathologie, son âge ou son mode de vie.
Par l’intégration d’une nouvelle fonction de Référent Handicap au sein d’Efalia, notre organisme de formation s’engage à mettre en place l’ensemble des moyens de compensations selon la typologie du handicap. Ces compensations peuvent être de plusieurs ordres : pédagogiques, techniques, organisationnelles, ….
Pour parvenir à respecter les exigences inhérentes à notre activité, nous mettons en place une procédure spécifique :
- Le responsable de formation réalise un entretien préparatoire à la formation dans le but d’identifier la présence potentielle de personnes en situation de handicap.
- Le référent Handicap se met en relation avec son réseau de partenaires du champ du Handicap pour obtenir des préconisations de compensations envisageables.
- Le référent Handicap communique par la suite auprès du formateur concerné.
NOTRE POLITIQUE D’ACCUEIL DE STAGIAIRES EN SITUATION DE HANDICAP VISE À :
- Appréhender et identifier les besoins des personnes en situation d’accueil en amont de la formation avec son service RH/Formation.
- Développer la capacité de nos équipes à organiser la compensation du handicap des personnes en formation, autant que nécessaire.
- Adapter nos pratiques professionnelles aux besoins des personnes pour garantir un accueil et une formation adaptés et de qualité.
Témoignages de nos apprenants
Nous avons beaucoup apprécié les formations réalisées par l’équipe d’Efalia. Les formateurs ont su prouver leurs qualités techniques et sont très pédagogues.
Marie L. , Responsable service Ingénierie Technique et Systèmes d’informations
Notre équipe formation
Mickael
Ingénieur de formation, Mickaël a rejoint Efalia après une première expérience en chefferie de projets informatiques. Il assure des formations à destination des utilisateurs et administrateurs fonctionnels.
Philippe
Après une école d'ingénieur, puis être passé dans des grands groupes multinationaux dans des postes de développement, de chefferie de projet, d'encadrement de service et d'ingénierie, Philippe a rejoint Efalia il y a 18 ans dans le service technique et dispense des formations produits sur les différentes versions d'Efalia Doc. Il est aussi professeur de sport en externe et animateur de stage.
Yohan
Issu du monde du Marketing, Yohan a suivi une formation de Digital Learning Manager en alternance chez Efalia et à temps plein depuis mai 2022. Responsable de l'ingénierie pédagogique au sein de l'entreprise. Il développe des parcours de formation en ligne à travers des modules composés de vidéos pédagogiques, quiz, activités, évaluations...
Ludovic
Après une forte expérience au sein de divers éditeurs dans le domaine du BPM et de la GED, il s'est spécialisé sur l'accompagnement organisationnel et la chefferie de projet. Il assure à la fois l'expertise sur l'automatisation des flux, l'accompagnement, ainsi que la formation multi produits de la gamme Efalia à destination des utilisateurs ou administrateurs techniques et fonctionnels.
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