Recherche d’un.e télé vendeur.euse

Bonjour à tous et à toutes, nous sommes à la recherche d’un·e vendeur·euse en devenir, qui sera en charge de prospecter et de recruter nos futurs clients.
Il s’agirait de travailler au sein de l’équipe de ventes et marketing, afin de participer au développement, stratégique pour nous, de notre base de leads qualifiés. Sous la responsabilité du directeur marketing et en collaboration avec la direction commerciale, vous aurez à utiliser les différents outils de marketing automation que nous avons mis en place.

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Votre mission

Rattaché au marketing, le ou la télé-sales doit trouver les bons leads à travers notre plateforme, qui concentre des informations très riches sur près de 20 000 sociétés en France. Il ou elle veillera à ce que les leads identifiés soient de qualité, et intéressés par l’une au moins de nos solutions.

Il s’agira également de mettre en place une stratégie de prise de rendez-vous pour les commerciaux sur le terrain et d’alimenter notre CRM en temps réel.

Cela passe notamment par :

  • Un sens relationnel aigu et une vraie appétence pour la prospection.
  • L’envie de participer à un challenge stratégique pour notre entreprise qui réalise une croissance moyenne de 50% / an sur les 3 dernières années.
  • D’être un excellent communicant, de comprendre le modèle de vente et d’avoir le sens du service.
  • Bien entendu les qualités de vendeurs sont indispensables, rigueur, obstination et motivation.
  • Une appétence pour les nouvelles technologies et le monde de l’informatique est également nécessaire.
  • Enfin ce poste s’inscrit dans un projet d’entreprise, le sens du travail en équipe est donc une absolue nécessitée.

La ou le télé-sales sera responsable du bon usage de tous les outils mis à disposition.

votre-profil
Votre profil

Bénéficiant d’une solide bonne formation commerciale (en cours) et attiré par le monde des logiciels, vous avez l’énergie nécessaire pour écouter et comprendre le besoin des prospects et savoir quand nous sommes à même de pouvoir les aider à traiter leurs peines.

Les qualités premières recherchées sont :

  • Un relationnel à toute épreuve.
  • La capacité d’engagement (qui doit être communicative).
  • La rigueur dans la mise en place d’une méthodologie de conquête éprouvée.

Nous recherchons une personne qui sera force de proposition, autonome et volontaire. Qui sera comptable des résultats et investie dans la mesure de la performance.

qui-sommes-nous
Qui sommes-nous ?

Efalia est un groupe de 75 personnes réparties entre Lyon, Paris, et des antennes un peu partout en France et en Suisse.

Nos clients sont à la fois publics (Conseils départementaux, l’Élysée, ministères, mairies, …) et privés (Franprix, APRR, Grand Optical, …).

Notre cœur de clientèle sont les départements, notamment dans leurs compétences sociales : Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), Aide Social à l’Enfance (ASE), Fond Solidarité Logement (FSL), Revenu de Solidarité Active (RSA), …

Notre chiffre d’affaires est de 8 millions d’euros (et en croissance) ! (4 millions il y a 3 ans).

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Que faisons-nous ?

Nous sommes un éditeur de logiciel qui aide les organisations, publiques comme privées, à dématérialiser leurs processus et leurs flux documentaires.

Cela signifie équiper les organisations avec :

  • la Gestion Électronique de Documents (GED) assure le stockage et le traitement des documents en garantissant un respect de la confidentialité maximal. Pensez numérisation du papier (encore très présent partout !), classement, recherche et consultation, traçabilité des actions des utilisateurs, conformité aux normes d’archivage ;
  • des outils d’éditique produisent en masse des documents de façon uniforme ;
  • un logiciel de Business Process Management (BPM) cartographie les processus d’une organisation et permet de les informatiser en les automatisant au maximum ;
  • la Gestion de la Relation Usager/Utilisateur (GRU) organise les échanges entre une entreprise et ses utilisateurs.

Nous cherchons aujourd’hui à augmenter les synergies entre ces logiciels en les intégrant ensemble et dans l’écosystème de logiciels de nos clients, afin de proposer des parcours cohérents et homogènes à nos clients sur toute la chaîne documentaire et de processus.

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Offres

Contrat : Stage

Localisation : Lyon

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Contact

Marlène VIERNE – Assistante Ressources Humaines
mvierne@efalia.com

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